経理未経験でも転職エージェントは使える？HUPROとMS-Japanの選び方

夜、求人一覧を開くと「未経験歓迎」という言葉に少し安心する。
ところが、隣の求人には「経理実務経験必須」とある。
簿記を取ったのに、どちらを信じて応募すればよいのか分からず、画面を閉じたくなることもあるでしょう。

結論からいうと、経理未経験でも転職エージェントは使ってかまいません。
ただし、登録先を先に決める前に、自分が「経理そのものが未経験」なのか、「総務や人事などの管理部門経験を経理へ生かしたい人」なのかを分けることが先です。

経理未経験の転職は、資格の有無だけで決まりません。
求人票を見て、足りないものが資格・実務経験・応募書類のどれなのかを確かめると、相談するエージェントも応募先も選びやすくなります。

※本記事には広告リンクを含みます。求人の紹介可否や募集条件は、登録時および各求人票でご確認ください。

経理未経験でも転職エージェントは使える

「実務経験がないと、登録しても相手にされないのでは」と不安になるかもしれません。
HUPROの公式サイトでは、未経験から経理を目指す人向けに、企業が見ている点や簿記の扱いを解説したアドバイザー記事が公開されています。
ただし、現在どの地域・条件で未経験者を検討する求人があるかは変わるため、実際の求人条件はその都度確認します。

一方で、未経験歓迎という表記だけを見て応募先を広げるのはおすすめできません。
同じ「未経験」でも、簿記を学び始めた人、資格を取得済みの人、一般事務で数字を扱ってきた人、総務や人事を経験した人では、企業へ伝えられる材料が違うからです。

転職エージェントを使う意味は、登録そのものにありません。
求人の必須条件と自分の経験を照らし合わせ、応募できる範囲を具体的にすることにあります。
自分だけでは「これは経験者向け」「これは育成を前提にした求人」と判断しにくいときに、相談先が役立ちます。

経理の仕事を知ってから、転職後の一日を想像する

厚生労働省の職業情報提供サイトjob tagでは、経理事務の仕事として、入出金、資金の管理、帳簿への記録、月次決算などが示されています。
詳しい業務内容は、job tag「経理事務」で確認できます。

ここで考えたいのは「経理になれるか」だけではありません。
入社後にどの業務から担当するのか、教わる時間があるのか、通勤や勤務時間を含めて生活が続くのかまで想像することが大切です。

たとえば、平日の朝に無理なく通える職場へ向かい、日中は入出金の確認や帳簿入力に取り組み、帰宅後にも生活の余裕を残せる。
その働き方を望むなら、会社名や給与だけでなく、勤務地、勤務時間、担当業務、教育体制を確認する必要があります。
取る資格だけでなく、続けられる職場を選ぶ。
これが、未経験から経理へ移るときの軸です。

登録前に確認したい3つの不足

求人票を見て手が止まったら、「自分には何もない」で止めず、不足を3つに分けます。
分けるだけで、次にやることが学習なのか、経験の棚卸しなのか、書類の修正なのかが見えてきます。

1．資格の不足

求人の必須条件や歓迎条件に簿記が書かれているかを確認します。
求人の必須条件や歓迎条件に簿記が書かれている場合は、経理に関する知識を学んでいることを示す材料になります。
ただし、資格を持っていれば採用されるという保証ではありません。

まだ学習中なら、取得済みのように見せず、学習している範囲と今後の予定を正直に伝えます。
資格について先に整理したい人は、簿記が求人で求められる条件と転職での生かし方も確認してください。
資格を取ってから動くべきか、求人確認を並行すべきかを判断しやすくなります。

2．実務経験の不足

経理経験がなくても、前職で数字や書類を正確に扱った経験までゼロとは限りません。
まず、次のような事実を棚卸しします。

• 数字やデータを扱った業務
• 期限を守って書類を処理した経験
• 社内外と確認や調整をした経験
• 事務処理の手順を改善した経験
• 総務・人事など管理部門で働いた経験

これらは経理実務そのものではありません。
だからこそ、「経理経験があります」と広げず、前職で何を、どのように行ったかを具体的に伝えます。
面談では、その経験のどこが求人の必須条件・歓迎条件と接点を持つかを確認しましょう。

3．応募書類の不足

資格と経験があっても、応募書類から経理を志望する理由が伝わらなければ、採用側が入社後の働き方を想像しにくくなります。
履歴書には資格や学習状況を、職務経歴書には正確性、期限管理、数字を扱った業務などを、事実に沿って書き分けます。

「簿記を取ったから経理になりたい」だけで終わらせず、なぜ前職から経理へ移りたいのか、学んだ知識をどの仕事で使いたいのかまでつなげます。
足りないのが書類の見せ方なら、新しい資格を増やすより先に書類を整える方が、今の課題に合っています。

次のページでは、経理未経験の中身を分けたうえで、HUPROとMS-Japanの役割を比べます。